AIDES, première association de lutte contre le VIH/sida et les hépatites en France et en Europe, recrute un-e chargé-e de Mission RH (CDD)

Pour un périmètre donné de salariés-es répartis-es dans plusieurs régions administratives, vous réalisez les différents actes administratifs du personnel liés à la vie du.de la salarié-e dans l’association. Vous êtes garant-e des échéanciers d’administration du personnel et transmettez les informations nécessaires au bon établissement de la paie. Vous conseillez les opérationnels-es et veillez à la bonne application par les managers et les salariés-es des procédures RH.

Missions spécifiques

Administration du personnel

• Veiller à la bonne tenue des contrats de travail et dossiers administratifs individuels, dans le respect des échéanciers RH ;
• Assurer et suivre l’ensemble des process de gestion des temps (absentéisme /présentéisme des salarié.es, compteur congés, heures supplémentaires, pointage ...) ;
• Produire les éléments de début et de fin de contrat de travail, les affiliations et désaffiliations aux différentes caisses sociales ;
• Communiquer sur les évolutions majeures de son périmètre ;
• Mettre à jour ses outils (si) et procédures en fonction des évolutions de la législation sociale ;
• Suivre les tableaux de bord RH de son périmètre.

Conseil et support auprès des opérationnels-les

• Répondre aux demandes des salarié.es sur son périmètre, adopter une posture de conseil auprès des interlocuteurs internes ;
• Veiller à l’application par les managers et salariés-es de l’ensemble des procédures RH ;
• Accompagner les managers dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, entretien d’évaluation, mobilité) ;
• Aider les managers à intégrer la variable RH dans leurs décisions stratégiques. Répondre aux demandes des opérationnels-les sur tous les domaines des RH ;
• Répondre aux demandes des salariés-es sur tous les domaines RH.

Conditions d'exercice

- Lieu de travail : au siège de l’association à Pantin (93)
- Date de prise de poste : Dès que possible
- Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée de remplacement
- Temps de travail : 35h / semaine
- Poste de catégorie 3 de l’accord d’entreprise, statut cadre
- Rémunération : selon la grille de l’accord d’entreprise de AIDES
- Modalités de télétravail selon l’accord en vigueur
- Prises en charge : 60% des titres restaurant d’une valeur faciale de 10 EUR, 50% du titre de transport, 80% de la mutuelle Santé et 100% de la Prévoyance
- 5 semaines de congés payés + 10 jours sous condition + 2 ponts offerts
- Prime annuelle selon accord

Merci d’envoyer CV et lettre de motivation sous la référence « CMRH25 » à Nabil AMIRAT, Responsable de la Gestion des Ressources Humaines : namirat@aides.org

Plus d'informations dans la fiche de poste à télécharger.